倾心传帮带，“新马达”转得快 ——结对子帮扶新员工小记
2019-03-18 来源：未知 点击：656次
新员工是企业高效发展的核心竞争力，也是发展壮大的基石。今年，新员工的到来，给我们的工作注入了新鲜的血液和活力，他们的工作积极性很高，但缺少工作经验、业务不精，为了帮助新员工迅速适应新环境，融入新工作，公司坚持全方位做好新员工提“质”加“素”工作，通过“结对子”帮扶机制，使新员工对公司和监理工作有着更全面的认识和了解，促使新员工的业务知识、技能快速提升，为公司提质增效提供不竭动力。覃剑峰作为公司老的员工，有幸能与新员工韦庆喜（以下称小韦）结成了对子，经过一段时间以来的朝夕相处，他和小韦一起学习、一起探讨、一起到施工现场实地检查管控，他看到了他的成长，也看到了公司的希望。
面对面“传”。 世界这么大，能遇见，不容易，覃剑峰做为小韦的师傅，也是种缘分，小韦结对的第一天，就告诉他“要多读书，多实践，多下现场，多学习国家和南方电网公司制定的方针政策、法律、法规、标准规范、技术文件及公司制定的有关规定等，并贯穿和渗透到工作岗位上，这样我们的学习能力、技能才有一个质的飞跃，才能适应企业的发展”。为此，从基础抓起，给他倾心讲解电力监理理论基础，施工及管理经验，熟悉设计图纸等，从土建、变电、输电、配电等方面给他做深入浅出的讲解，将精准“滴灌”和主动“汲取”结合起来，他学习的主动意识明显增强。
手把手“帮”。“授之以鱼，不如授之以渔”，为了尽快提升小韦的实际操作能力，覃剑峰经常带着他到施工现场，引导他边学习边思考，从最基础的电力现场施工材料及现场施工工器具认识起，延伸到土建、变电、电力施工安全等方方面面，让他了解工程施工管理过程中存在的问题和理论和实际相冲突的难点问题。在工作中，覃剑峰始终坚持诚心、精心、细心、耐心的理念，促使其养成了勤学、勤问、勤看、勤练的学习态度，追求成才，成长，成熟，成功的学习目的，逐渐在岗位上茁壮成长，挑起重担，独当一面。
点对点“带”。覃剑峰充分发挥领头雁的本领，以身作则带领徒弟合格的融入队伍。凡事有一定的原则，凡事要以身作则，更讲究沟通交流的艺术，在指导过程中必须本着诚恳、诚心、热情、积极地态度来锻炼小韦，让他在短时间内快速地成长。经常给他讲：“干电力监理行业，处理问题要保持自己的立场和原则，要换位思考问题，这样所有问题就迎刃而解了”。经常把“高标准、严要求”的工作理念灌输给他，在覃剑峰的帮带下，小韦的成长很快，养成了更加精益求精的工作准则，能优质高效地完成每一项任务。他很有感触地对他师傅覃剑峰说“您不但教会了我做事，还教导我怎样做人，您用实际行动告诉我要有爱心、有责任心，我一定加倍努力工作，感恩师傅、感恩公司，以实际行动回报公司。”
俗话说的好“青出于蓝而胜于蓝，冰出于水而寒于水”， “结对子”帮扶机制是公司培养未来的重要传承，人才是第一生产力，是公司发展的基础。在此希望所有的新员工在公司这个大家庭中工作开心，生活幸福，事业有成，在需要你们的岗位上尽职尽责。同时也希望新员工都怀着一颗感恩的心，感恩公司给他们提供一个良好的发展平台，不辜负一路走过的辛勤付出。
蓝东炳
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