（钟文斌）入职振安公司的感想
2019-07-16 来源：未知 点击：949次
在盛夏的季节，我荣幸成为振安公司一员，新的起点、新的期望。我会像盛夏灼热的激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的员工来说，尽管已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。公司领导、同事的帮助下很快适应公司，公司的整体氛围我感觉积极活跃，人性化浓厚。南宁监理部主管李鹏对我进行系统培训,通过培训学习活动使得我更加全面了解公司各部门的工作范围以及岗位职责，还有公司内部管理机构，以及公司管理部门的相互协调合作的关系。南宁项目部项目团队年轻、朝气、有活力。虽然项目部人员偏于年轻，但是同时拥有火一般的工作、生活热情，整个监理项目部团队氛围积极向上，乐观。让我一下子减少陌生感，迅速融入项目部团队中。
通过了解公司文化，在每位员工生日当天都通过钉钉向其发出生日祝福，每月还为当月员工一起过生日，让我感受到公司对员工的关怀，也认同公司的文化。同时公司以独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断努力工作、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。
加入振安这个大家庭以来每天晚上均有相关主管在钉钉上督促轮值主持培训学习人员进行讲解，这种培训方式新颖、有成效。既让主持培训的人员先做好自身知识的学习，又让员工积极参与其中学习到工作的经验积累。网络培训涉及到各专业口、不同的存在问题及解决方法，让我每天有所进度，增长自己的知识面，丰富自身的监理技能知识。
正是因为这种人性化的管理，完善的培训机制才让我能够积极调整心态，转变角色，迅速融入振安公司这个大家庭。在公司领导的带领下，希望能够为公司的蓬勃发展，贡献一份自己的微薄之力。
加入振安这个大家庭以来每天晚上均有相关主管在钉钉上督促轮值主持培训学习人员进行讲解，这种培训方式新颖、有成效。既让主持培训的人员先做好自身知识的学习，又让员工积极参与其中学习到工作的经验积累。网络培训涉及到各专业口、不同的存在问题及解决方法，让我每天有所进度，增长自己的知识面，丰富自身的监理技能知识。
正是因为这种人性化的管理，完善的培训机制才让我能够积极调整心态，转变角色，迅速融入振安公司这个大家庭。在公司领导的带领下，希望能够为公司的蓬勃发展，贡献一份自己的微薄之力。
撰稿人：钟文斌
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