我想从这里走向更远的未来 ----入职以来的一些工作体会和点滴心得
2019-11-11 来源：未知 点击：939次
入职以来，公司的各位领导和同事都对我十分关怀，为我提供了很多工作上和生活上的帮助，在这里,首先要向各位表示真诚的感谢。
进入振安公司，我走上了监理工程的岗位，虽然过程有很多艰辛，但是伴着领导的关怀、同事的关心，终于也一步步艰难但充实地走了过来。监理员的岗位，需要学习较强的专业技术，需要拥有刚正不阿的良好品德，在工作的过程中，我深刻体会到，我们应该学习老前辈的工作经验，学习他们对人际关系的协调，学习他们踏实肯干的工作态度。要学会在不时的交流中积累工作经验，利用具体的案例来达到学习的目的。
每一位监理人员都应该对照自己的工作，找出差距与不足，向优秀的监理人员学习。我们应以老同志的经验为基础，工作之初就以高起点、严要求，来共同提高我们的服务水平，树立我们的形象，扩展我们的发展空间。
下面是我从事监理工作学习的一些心得：
做人的道理是重中之重。我们从事的监理工作，遵守“守法，诚信，公正，科学”的准则，正逐步走向规范化，我们也要努力成长为一支敢打硬仗、团结向上的有机团体的一员。在工作及生活当中，我们不仅要向老工程师们学习他们的专业技术，更要学习做人做事的道理。具体说来，有以下几个方面：
（1）以己之长补己之短
作为新入职监理员，当对现场的违规操作或质量问题进行指正、要求整改，而现场施工人员由于认为你经验不足、对现场不了解，从而寻找借口搪塞掩饰时，我们手中所掌握的最强有力的工具就是规范、标准及图纸，利用这些强制性文件来规范施工单位的行为。无论他们以什么理由来逃避责任问题的整改，都必须按规范标准操作，按图纸设计施工。因此，要学会利用自己的专业知识，以标准化的图纸规范向施工管理人员展现自身的能力及严谨的工作态度，以此向他们施压并整改。只有将基础打牢，处理问题才有力度，说话才有威信，才能弥补自己实践经验欠缺的劣势。
（2）以人之长补己之短
鉴于个人经验确实不足，现场很多问题也许自己也不确定是否符合规范标准，这时就应该回监理项目部查阅图纸和相关规范图集。如仍不确定，就应该向专业监理工程师或总监虚心请教，他们的经验毕竟比自己丰富得多。在得到同事或总监的指导确认后，对于不符合规范或图纸设计的应及时当面提出，责令限期整改，并向现场施工管理人员说明正确的施工方法。通过领导和前辈的言传身教，我们可以借助他们多年积累的实践经验迅速提升自己，为己所用。还有就是多去现场、吃苦耐劳是积累实践经验的必备素质。
（3）妥善处理与建设方、施工方的关系
监理方代表建设方对现场实施监理，为建设方服务。我们应当坚持独立自主、公平公正的工作原则为建设方服务；与此同时，虽然我们是代表建设单位监督施工单位，也并不代表我们就高施工单位一等。对待施工单位，不能趾高气扬、目中无人，而要以礼相待、和平处事。
（4）及时形成文件资料，做好自我保护
很多时候，我们在监理工作中发现存在的安全质量隐患，并且已经及时提出，但却没有详细和环环相扣的监理文件证据，一旦施工单位未能妥善整改，甲方代表控制力度又不够，导致安全质量事故的发生。此时建设方、施工方甚至政府就会将矛头指向监理单位，认为是监理工作不到位，把监理也划归为导致事故发生的责任一方，这成了建设行业存在的一个不良规则。那么，作为监理，我们该如何做好责任规避，自我保护呢？
因此，发生安全质量事故后，我们应该要有监理交底，工作联系单，监理通知单，以及会议纪要和监理月报等书面资料，以此来体现我们在这类问题上所尽的职责，并有照片、影像资料、监理日志来辅助印证，从而确保相关的责任规避，已达到维护公司和自身权利的目的。
以上就是我目前对工作的一些心得，未来的工作中，还需要大家互相帮助、一起努力、共同进步，认真完成本职工作。
最后，我只想说，我想从这里走向更远的未来。
进入振安公司，我走上了监理工程的岗位，虽然过程有很多艰辛，但是伴着领导的关怀、同事的关心，终于也一步步艰难但充实地走了过来。监理员的岗位，需要学习较强的专业技术，需要拥有刚正不阿的良好品德，在工作的过程中，我深刻体会到，我们应该学习老前辈的工作经验，学习他们对人际关系的协调，学习他们踏实肯干的工作态度。要学会在不时的交流中积累工作经验，利用具体的案例来达到学习的目的。
每一位监理人员都应该对照自己的工作，找出差距与不足，向优秀的监理人员学习。我们应以老同志的经验为基础，工作之初就以高起点、严要求，来共同提高我们的服务水平，树立我们的形象，扩展我们的发展空间。
做人的道理是重中之重。我们从事的监理工作，遵守“守法，诚信，公正，科学”的准则，正逐步走向规范化，我们也要努力成长为一支敢打硬仗、团结向上的有机团体的一员。在工作及生活当中，我们不仅要向老工程师们学习他们的专业技术，更要学习做人做事的道理。具体说来，有以下几个方面：
（1）以己之长补己之短
作为新入职监理员，当对现场的违规操作或质量问题进行指正、要求整改，而现场施工人员由于认为你经验不足、对现场不了解，从而寻找借口搪塞掩饰时，我们手中所掌握的最强有力的工具就是规范、标准及图纸，利用这些强制性文件来规范施工单位的行为。无论他们以什么理由来逃避责任问题的整改，都必须按规范标准操作，按图纸设计施工。因此，要学会利用自己的专业知识，以标准化的图纸规范向施工管理人员展现自身的能力及严谨的工作态度，以此向他们施压并整改。只有将基础打牢，处理问题才有力度，说话才有威信，才能弥补自己实践经验欠缺的劣势。
（2）以人之长补己之短
鉴于个人经验确实不足，现场很多问题也许自己也不确定是否符合规范标准，这时就应该回监理项目部查阅图纸和相关规范图集。如仍不确定，就应该向专业监理工程师或总监虚心请教，他们的经验毕竟比自己丰富得多。在得到同事或总监的指导确认后，对于不符合规范或图纸设计的应及时当面提出，责令限期整改，并向现场施工管理人员说明正确的施工方法。通过领导和前辈的言传身教，我们可以借助他们多年积累的实践经验迅速提升自己，为己所用。还有就是多去现场、吃苦耐劳是积累实践经验的必备素质。
（3）妥善处理与建设方、施工方的关系
监理方代表建设方对现场实施监理，为建设方服务。我们应当坚持独立自主、公平公正的工作原则为建设方服务；与此同时，虽然我们是代表建设单位监督施工单位，也并不代表我们就高施工单位一等。对待施工单位，不能趾高气扬、目中无人，而要以礼相待、和平处事。
（4）及时形成文件资料，做好自我保护
很多时候，我们在监理工作中发现存在的安全质量隐患，并且已经及时提出，但却没有详细和环环相扣的监理文件证据，一旦施工单位未能妥善整改，甲方代表控制力度又不够，导致安全质量事故的发生。此时建设方、施工方甚至政府就会将矛头指向监理单位，认为是监理工作不到位，把监理也划归为导致事故发生的责任一方，这成了建设行业存在的一个不良规则。那么，作为监理，我们该如何做好责任规避，自我保护呢？
因此，发生安全质量事故后，我们应该要有监理交底，工作联系单，监理通知单，以及会议纪要和监理月报等书面资料，以此来体现我们在这类问题上所尽的职责，并有照片、影像资料、监理日志来辅助印证，从而确保相关的责任规避，已达到维护公司和自身权利的目的。
以上就是我目前对工作的一些心得，未来的工作中，还需要大家互相帮助、一起努力、共同进步，认真完成本职工作。
最后，我只想说，我想从这里走向更远的未来。
上林监理项目部监理员：潘红
2019年11月4日
2019年11月4日
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