（陈 轰）入职心得体会
2020-01-17 来源：未知 点击：935次
时间如白马过驹转瞬即逝，眨眼间我来到振安公司已经一个月了。在这一个月的学习与实践中，受益良多。
2019年12月25日，我在南宁完成了公司为我们进行的入职培训，让我认识了振安公司的企业文化，了解了公司各部门的工作和职责，这也是对我们这种初入公司的一个大方向的指引。至此，我成为了振安公司河池大化项目部的一名实习监理员。
在这一个月的工作生活中，领导和师傅以及同事们对我的指导与帮助都让我收获良多。“四步法”是哪四步、“两票”又是哪两票；现场作业人员有哪些操作是不规范的，对于现场的违章行为，监理员应该怎么做等等。往往一个个在我看来复杂的问题经过他们的手把手教导下就变的很简单。师傅和同事们的教导使我在这短短的一个月的时间便基本掌握了监理人员到现场应该完成的工作。
作为一个刚刚入职的监理人员，当你发现现场的作业人员操作不规范，对作业人员人身安全或工程质量存在问题要求作业人员整改时，现场的作业人员通常会觉得你是刚来的，觉得你经验不足以及对现场不了解来各种的忽悠你。这个时候我们应该找施工负责人，要求负责人对该作业人员进行安全规范教育并拿出标准、规范以及图纸出来要求他们必须按规范标准操作、按图施工。
对于自己不确定的规范要求，我积极的问同事应该如何做才达到标准。对同事们的回答模糊不清的再问师傅。毕竟他们来的比我早，懂得也比我多。就像师傅经常和我说的：‘‘要多向他们学习，他们每一个人都可以做我师傅’’，确实，无论工作经验还是生活经历他们都比我经历得多，懂得比我多，所以说他们都是我师傅，都是我学习的对象。‘‘对于不懂得问题要多问，出来社会没有人有义务再去教你什么，只能靠你自己去学。’’这是刚到项目部的时候副主管和我说的。确实，出来社会没有人会主动去教你什么，哪怕在学校老师对于不学习的人也不会去多管，更何况在社会上呢。
最后，我要努力学习，增强自己的专业技能，争取转正成为一名真正的振安人，跟着几位‘师傅’的步伐前行，相信自己可以很快的追上他们、与他们同行。
2019年12月25日，我在南宁完成了公司为我们进行的入职培训，让我认识了振安公司的企业文化，了解了公司各部门的工作和职责，这也是对我们这种初入公司的一个大方向的指引。至此，我成为了振安公司河池大化项目部的一名实习监理员。
作为一个刚刚入职的监理人员，当你发现现场的作业人员操作不规范，对作业人员人身安全或工程质量存在问题要求作业人员整改时，现场的作业人员通常会觉得你是刚来的，觉得你经验不足以及对现场不了解来各种的忽悠你。这个时候我们应该找施工负责人，要求负责人对该作业人员进行安全规范教育并拿出标准、规范以及图纸出来要求他们必须按规范标准操作、按图施工。
对于自己不确定的规范要求，我积极的问同事应该如何做才达到标准。对同事们的回答模糊不清的再问师傅。毕竟他们来的比我早，懂得也比我多。就像师傅经常和我说的：‘‘要多向他们学习，他们每一个人都可以做我师傅’’，确实，无论工作经验还是生活经历他们都比我经历得多，懂得比我多，所以说他们都是我师傅，都是我学习的对象。‘‘对于不懂得问题要多问，出来社会没有人有义务再去教你什么，只能靠你自己去学。’’这是刚到项目部的时候副主管和我说的。确实，出来社会没有人会主动去教你什么，哪怕在学校老师对于不学习的人也不会去多管，更何况在社会上呢。
最后，我要努力学习，增强自己的专业技能，争取转正成为一名真正的振安人，跟着几位‘师傅’的步伐前行，相信自己可以很快的追上他们、与他们同行。
撰稿人：陈 轰
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