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(莫胜彬)修炼自我,心有笃守

2019-11-19     来源:未知    点击:840次
       不知不觉我来到振安已有五年多的时间了,2014年4月20日至2015年12月在金城江监理项目部、2016年元月2017年2月在上林监理项目部、2017年3月至2018年2月在宾阳监理项目部、2018年3月至今在东兴监理项目部。五年多里,我学到了很多以前不曾涉及的知识和技能,这些东西对我来说都是弥足珍贵。
       特别是2018年3月来到东兴监理项目部,我从一个监理员提升到见习主管助理,于今年6月13日升为主管助理。在片区主管及公司各级领导的关心和大力支持下,与监理项目部全体员工一道, 紧紧围绕公司的战略目标(建设成为全国一流工程服务型企业)、公司的企业使命(服务一个项目就一定达标一个项目)及公司的监理理念(帮监结合、以帮促监、外圆内方),狠抓监理项目部工作,积极组织监理项目部人员认真学习公司文件,国家的法律、法规、工程相关规范标准,坚持理论学习与工作实际相结合,通过组织学习武装和提高监理项目部全体人员的理论水平和实际业务工作能力。在监理实际工作过程中,作为主管助理,认真履行自己的职责。下面为近期来的工作情况做一下总结:
       一、监理工作的执行情况和监理人员的学习情况:
       在监理工作中,我严格按照《工程建设监理规范》以及公司生产管理制度和监理工作标准,遵照监理工作流程,带领监理项目部全体人员认真落实监理规划和监理实施细则中的工作内容。
       从实际效果来看,监理工作做得比较好。在日常的监理工作中,针对新聘人员多,年龄小,工作经验少,对监理工作和管理制度还不熟悉的特点,要求自己和老员工在工作中掌握监理规程规范和公司要求,对处理的事情要进行汇报,以便及时纠正错误,学习结合实践工作,使监理项目部新聘人员的工程能力和业务水平在这半年时间里,都有了很大的提高。
       在专业知识和新规范的学习方面,我通过微信群组织学习了公司下发的最新规范。在日常工作中和平时谈话中,我都要求和鼓励所有监理人员与实际相结合学习认知。营造一个学习氛围,在大家工作之余提高自身素质和价值认识,使大家从被动学习转变到主动学习,为自身的成长和今后的工作奠定良好的基础。
       二、履行岗位职责情况:
        1、抓安全监督。积极贯彻当地建设单位和本公司关于安全生产的要求,及时开展安全检查、隐患排查等安全管理活动,认真做好安全生产方面的重点工作,既抓好安全生产组织保证工作,同时与建设单位抓好安全监督保证工作。在安全管理工作中,按照谁施工谁负责的原则,定期与不定期的开展各项安全监督活动,查管理,查隐患,查整改,使工作严严实实地落在实处,保证了项目安全生产可控在控,确保事故“零目标”的实现。
       2、抓工程进度与质量。作为主管助理,把监理项目部对工程施工工期要求、质量要求和安全文明施工方面的要求,分系统、分项目落实到具体工作中,精心组织,科学管理,千方百计采取措施完成任务。尽职尽责,自觉地深入施工现场,加强对施工工序过程的质量监督检查,较好的完成了本职工作。从工程开工到竣工验收,工期满足业主要求,工程质量优良。
       3、抓工程协调。工程点多面广,工程工期紧,有大量的接口工作需要组织和协调。为了做好现场协调工作,为了把业主的意愿和施工单位的工作有机结合在一起,实现和完成工程目标任务,在协调工作上,加大协调力度,通过分层次,分内外的工作协调,把各施工单位出现的困难和问题,给予及时的、系统的解决,经常深入施工现场,察看工程实际,协调各方及时解决工程施工中存在的困难和问题。
       三、个人廉洁自律情况:
       在廉洁自律方面,我能自觉遵守公司行业准则:守法、诚信、公平、科学。进行自学自教和自我约束;时常收看廉政警示教育专题片,以正反两方面的案例教育鞭策自己,做到警钟长鸣;对照廉洁自律方面的各项规定,进行自查自纠。
       四、监理资料的收集和整理工作:
       在监理工作中,我重视监理资料的收集、整理、归档的管理,随着工程的进度及时做好相关资料并收集,不推不拖, 为资料的整理归档工作打下了良好的基础。为确保工程资料齐全完整,符合要求,监理项目部人员对现场施工项目部进行了交底,包括监理项目部对其下发的文字性文件(工作联系单、监理通知单),要求用词严谨准确,分寸把握适度,语言流畅,内容详实,避免出现错字,错词。
       五、完成主管及公司下达的工作情况:
       按时提交每月的月报;积极协助主管做好每个月安全生产会议汇报材料,并将安全生产会议会议纪要、会议精神传达至监理项目部每一位员工。
       六、公司生产管理“结对子”帮扶机制落实情况:
       目前我的帮扶对象有在校实习生三人,作为一个带路引导者,要帮扶新员工进入新的工作领域,首先要帮思想,做好被帮扶人的思想工作,经常开展交心谈心活动,全面了解他们的思想动态,及时化解思想矛盾,帮助他们树立信心;其次要帮学习,以现场相结合,用辅导形式加强技能知识学习,帮助提高技能知识;再次是帮生活,力所能及的帮助新员工解决生活中的实际困难,使他们感受到自己生活在一个温暖的集体;最后是帮健康,通过开展健康的知识学习与心理辅导,树立健康人格,在工作中压力过大时,以引导方式缓解他们心里的压力。
       回顾一年多来的工作,虽然工作中我取得了一定成绩,但也存在着不足。主要在业务理论水平和组织管理能力上还有提升的空间,对于这些不足,有待于在下一步工作中加以改进。我要虚心向其他同事学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,不断提高自身的管理水平,使自己的全面素质再有一个新的提高,要进一步强化敬业精神,增强责任意识,加大执行力度,提高完成工作的标准,我会紧守自己的原则,无私的奉献自己的才能和知识。在工作中,我会好好履行自己的职责,遵守公司行业准则,无论外界的诱惑再多,不管多么安逸,我都不会迷失自我。纵然人生没有轰轰烈烈,那么也得做到无愧于心。于个人,于公司,我会不断学习新的知识技能,不断创新,不断完善自我。为公司创造一个“快乐工作、团结进步”的良好团队,贡献出自己的力量。
  
 
撰稿人:莫胜彬
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