公司组织召开2024年11～12月安全生产例会暨2023年度优秀员工座谈会

2024年12月28日，公司在南宁市邕武路原乡聚落·高峰营地合欢会议厅组织召开2024年11～12月安全生产例会暨2023年度优秀员工座谈会。会议由方总经理主持，参会人员主要有各职能部门、办事处及业务区负责人和2023年度优秀员工。

在生产会上，公司各职能部门均作了重要汇报，其中：（1）经营部汇报了公司2024年度中标、监理及施工合同存量、年度回款等成果；（2）财务部根据国家相关报税制度诠释了公司发布的财务报销制度并提出相关要求；（3）安生部汇总了公司年度项目上存在的问题，并提出了相关解决措施，针对公司现有各项机制进行完善，并计划推行2025年计划落实及改进提升的机制，强化项目三大台账管理，构建项目视频监控平台，将施工业务纳入日常管理工作，着手施工业务衔接事宜；（4）根据公司“三年行动方案”和“五年发展规划”的任务目标规划，公司已在2024年9月份成立了试验中心，此次会上，试验中心汇报了三个月以来部门的工作成绩，并向在场人员诠释了业务发展规划，鼓励各部门及所有员工积极参与，为公司创新赋能，开拓市场新版图；（5）项目管理中心汇报了施工业务成果，近年来各项目的进度情况以及存在的相关问题，展望来年，拟定工作目标；（6）各业务区、办事处负责人汇报了11～12月份的主要工作完成情况、年度产值完成情况及回款情况，根据各部门及业务区自身工作初定2025年工作计划。

随后，公司总经理方童生对各职能部门、业务区的汇报进行了深刻总结和点评。在肯定各职能部门、办事处和业务区取得成绩的同时，也针对现存问题提出意见和建议，并根据公司现发展状况及行业大环境形势布局未来，布局公司战略。本次生产例会，不仅是对过去两月及一年内工作的复盘，更是公司面向未来吹响的冲锋号角。促使我们带着决心与勇气，紧跟总经办的战略指引，在电力行业的浪潮中乘风破浪，铸就新的辉煌。
  为了充分肯定公司2023年度优秀员工的工作成绩和优秀表现，增强员工的凝聚力，丰富集体生活，让员工在繁忙的工作中放松身心，增进同事之间的交流与沟通，以更饱满的精神、更积极的态度面对生活，面对工作。公司组织开展了2023年度优秀员工座谈会。会上，各位优秀员工充分利用这次座谈会的重要机会，主动积极，畅所欲言，共同分享工作中的经验与困难，探讨公司发布的各项机制对工作的帮助以及机制的欠缺，并提出相关建议，为后续完善机制和制定措施提供了帮助，将使工作效率的提升得到有效支持。
           最后，公司根据《中华人民共和国安全生产法》（主席令第八十八号）及国家、行业和企业相关安全生产管理规定，实行“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，健全和完善公司安全生产管理制度和安全生产保障体系，还举行了2025年度安全生产责任状签订仪式。该举措，规范公司监理项目的监理服务行为，提高监理项目的监理服务水平，增强了公司员工的法律意识和责任及义务，促进公司员工恪尽监理职守，依法依规履行监理职责。

撰稿人：谢凌