25、（韦明）振安公司2017年第一期后备干部及骨干员工培训心得
2017-05-09 来源：未知 点击：719次
振安公司2017年第一期后备干部及骨干员工培训心得
韦明
韦明
首先很荣幸能参加公司举行的第一期后备干部及骨干人员培训，一直以来我们公司在内部培训这方面投入很大，此次培训更是领导班子牺牲了五一假期时间。通过这次为期两天的培训，使我个人更加深刻的认识到公司的经营理念还有公司的目的。整个培训过程下来，给我体会较多，以下是我这两天培训的一些心得体会：
一：如何规避监理风险
通过《中国南方电网公司基建承包商违章扣分管理工作实施指南》（2017年版）我们可以知道监理免予扣分条件为：监理单位履行了监督管理职责，针对具体违章行为提供书面证明材料的可以免予扣分。故在日常工作中我们监理发出的《工程联系单》、《监理通知单》应具备准确性、及时性，并且在工地例会、安全会议、及其他专题会议上应敢于对施工单位存在的违章问题提出我们监理的整改要求。
二：没有完美的个人，只有完美的团队
个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家是“一家人”。一个片区就是一个团体，团队间只有多沟通才能形成更好的配合，在工作过程中大家相互学习，共同提高自己的能力，为团队创造更好的竞争力。
三：工作中做到外圆内方
“外圆内方”词义解释为：为人处事之道，表面随和，内心严正。结合自身工作，根据现状监理工作环境的因素，我们监理在与业主，施工的沟通中应做到圆润，但这应该是在我们遵守“守法、诚信、公平、科学”的监理准则下。
通过此次培训，使我工作思路得到一次洗礼，内心得到一次坚定，我将会把这次培训做为人生中的一个加油站，以更好的工作态度要求自己，为团队尽一份力，为公司奉献自己的一份力量。
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