30、（周章良）振安公司2017年第一期后备干部及骨干员工培训心得
2017-05-09 来源：未知 点击：915次
振安公司2017年第一期后备干部及骨干员工培训心得
周章良
周章良
有幸参加公司第一期骨干员工培训班，感觉收获良多，在此首先感谢公司、感谢各位为这次培训班默默工作的领导，通过两天短暂且充实的培训学习，我不仅学到了更多的知识，开阔了更大的视野，以下是我的一些感触与大家一起分享。
整个培训期间，基本上都是以互动的形式开展，我感觉到本次学习培训在课程的布置上，公司领导付出了很大心血，授课内容比较全面和现实。对我的自身业务知识、工作品质跟办法，人际交往以及团队精神的培养都有得一定程度的提高。在此，我主要谈谈对我感触较深的几个课题：
1、《如何规避监理职业风险》--梁总在为我们总结监理行业中的现行存在案例及如何避免其风险花了很大心血，在听了梁总的课题及方总对风险的六大对策讲解让我感触深厚啊。
2、《加强理论知识》---肖总 要做为一个合格的监理员，首先要熟悉各种国家规范、监理规范、施工规范，设计图纸等。在施工进行监督和管理上要合理的使用权利，我们可以利用工作联系单、监理通知单等手段对工程进行监督和管理。
3、《企业文化》-----通过方总的讲解，我重新系统的认识了公司，更了解我正在持续奋斗的公司是一个充满激情与梦想的平台、充满机遇与挑战的平台，只要在自己岗位上做实、做精、做突出就会有意想不到的发展，只要认真、敬业、尽职努力工作、提高效率就会受到尊敬。
4、《阳光心态》----工作其实就是生活，只要有快乐的心态、积极的心态、长远的心态、感恩的心态、合作的心态及学习的六大阳光心态相信工作的每一天都会是阳光心态。
5、《外圆内方原则》----方为做人之本，圆为处世之道。在人生的大舞台上，每个人都要扮演自己的角色，角色中有方也有圆。在方与圆的交融中，有道德和欲望的对立，有规则和违规的斗争，也有明规则和潜规则的并行。每个人为人处事都是在方形的规则中圆通地生存。
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