31、（黄铁）振安公司2017年第一期后备干部及骨干员工培训心得-
2017-05-09 来源：未知 点击：886次
振安公司2017年第一期后备干部及骨干员工培训心得
黄铁
黄铁
为了全面地提高公司的各个方面，加强发展的力度，为日后的工作更上一个台阶，公司安排了骨干培训学习。
这次，公司骨干培训学习。全面地体现了“活到老，学到老”是亘古不变的名言，千古传颂，主要是说一个人在有生之年不断的学习，充实自己的知识、能力等，对于我们以后的工作和生活，以及我们事业的发展，都有很大的帮助。骨干培训给我的感触很深，不仅培训的内容对我的影响，还有公司同事的做事风格，工作氛围，以及团结一心的团队合作精神，都对我产生比较大的触动，我要把所学、所听的、所感受到的一切都运用到我的工作中，并与我们振安同事分享，让大家都能感受到培训所带来的动力，让培训给我们带来真正的改变。
公司的骨干培训，务必是件好事。不仅有利于我们员工拓展自己的阅历，提升自己的能力，而且也有助于公司日后朝着良好的方向发展。
课堂培训属于互动式，我感觉到本次学习培训在课程的设置安排上，公司领导付出了很大心血，授课内容比较全面实际。对我自身业务知识、工作质量和方法，人际交往以及团队精神的培养，都有一定程度的提升。
通过公司组织两天的培训，我对监理工作有了全面的认识和了解，对于成为一名合格的监理人员有了更高的要求。我们监理是一个特殊的行业，在这个大的环境里我们要从各方面要求自己，全面提高自己个人素质和工作能力。这次培训中，我收获了以下两点：
1、在监理工作上，更应该树立新的工作观念，学习新的知识武装自己，监理程序和监理规范要切实实落到实处，在现场的工作中，更应该注重细节，累计经验，多看监理规范程序，相互交流、相互沟通，做到耳熟能详。
2、监理工作中，资料在我们监理工作的重要性不容置疑，内业与外业共同构成了我们监理的工作，在平时我们在填写资料要做到（1）监理资料必须是工程建设的检查真实反映。（2）监理资料的形成必须与工程施工同步进行。（3）监理资料不得缺项、漏项。（4）监理资料必须及时、真实、准确、系统。
此次培训时间虽然短暂紧迫，但是培训内容涉及到方方面面，专业知识的培训，思想教育更让我们对生活，对工作充满激情，有些不能一次性全部吸收，有的改变可能需要很长时间的努力，但我会把学到的知识运用到工作当中，不断地充实自己，加强执行力度。本次培训最重要的是明白了工作不是为了别人，而是为了自己，明白了这个道理，感谢公司用尽心思为我们安排此次培训，希望公司以后也能多安排这类型的培训，让我们各个项目部员工促进交流与沟通，共同学习，共同进步，在今后的生活工作中一起为公司的发展贡献自己一份微薄之力。
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