15、（罗经广）振安公司2017年第一期后备干部及骨干员工培训心得
2017-05-09 来源：未知 点击：850次
振安公司2017年第一期后备干部及骨干员工培训心得
罗经广
罗经广
2017年04月29-30日有幸参加公司组织的后备干部及骨干员工培训学习，在此感谢公司能给我们这次机会与平台，让我们能通过培训学习提高自身的综合素质。
后备干部及骨干员工培训，我觉得更贴切的可以说是公司领导和我们一帮兄弟交心。在工作上的定位和公司发展上的展望。这次的培训我相信很多同事都能吸取到很多的精华。
4月29日上午和梁总学习如何规避监理职业风险，让我们更深一步的了解了监理这个职业，从各方面的去深入思考，该如何的做好一名合格的从业人员。当梁总培训到举例说明的时候，利用了年前电网公司黄萍力科长的例子，让我很深有体会，因为现场的这种状况太多了，很想拿着这些例子和施工单位的管理人员分享，因为具体的现场施工不经常是他们，而他们平时的各项管理确能很好的保障着施工现场的安全。分享出去，也有利于我们日后工作的开展。
4月29日下午和肖董学习如何提高管理能力。这个管理能力，从刚开始我的理解是管理下属，管理工作这些事情，现在回想起来这个管理不单单是制度、行政这些管理，还有时间、学习的管理，范围很广。学习当中，肖董提到一个很具体的方法让我印象很深刻，就是让我们按照自己的时间和工作，一项项的安排好，然后写下来，一样样的去完成，形成习惯，在有限的时间发挥最大效率，让自己更进一步,也是肖董留给我们的一份课后作业。联系现实情况，这让我清楚的认识到自身的很多不足。比如在很多时候，因为自己的惰性，内心总是想着去完成的事情，而实际上确没有行动，所以说有一个具体的计划安排及坚决完成的意志是多么的重要。很多时候，不逼自己去做，都只是走马观花，不会真正的去了解和深究。
4月30日与方总沟通学习，涉及的内容很多，也很细，但并不是让我们感到枯燥，而是感到很轻松愉悦，让我们的心里多了很多希望。
首先，方总和我们谈作为一名监理人员存在哪些风险，应对这些风险，我们应该做些什么。方总讲到的不作为行为，和失职行为让我们深思，联系到我们的工作中，是否存在这些情况，面对这些情况，我们都做了哪些事情？确实，我们作为监理人员必须完善好我们的留痕资料体系。方总提到，把监理资料做好，是我们公司最基本的要求。公司的各种培训都提到监理资料整理，可见监理资料的重要性。确实，一个过程在实施过程中，我们监理如未能根据实际情况完善监理资料，这就相当于一种失职。对此，我也反思我自身的情况，我自身确实也存在这些问题，针对这些问题，我认识到，不单单要把控好现场，更要努力的做好监理资料，因为我们的工作成果确实都体现在过程资料的整理上。
其次，方总和我们谈我们对自身的了解有多少，根据现在的情况，分析和计划着公司的发展。当方总问到我，我们公司的战略目标是什么的时候，我有点惭愧，因为我确实不知道。我进入公司也快一年时间了，对公司的总体发展没有很深入的去了解，经过这次学习之后，对我们公司的情况更加清楚了，以后我会经常的到公司的网站上看看我们公司的发展历程和发展战略，结合实际情况，提高个人综合素质。
下来，我们与方总学习一些我们工作的方法。比如，现场监理工作中，遇到问题了，我们该怎么样去走程序上的东西，这样有利于我们日后的工作更加有效快捷。现场监理工作中，为了能处理好各方的关系，我们要善于处理人际关系。根据中国的传统文化及礼仪，方总教了我们很多这方面的知识，让我们领悟到了很多教科书里面没有的知识。我观察到，在这阶段的学习当中，我们所有人都很愉悦，很用心。可见，我们自身也缺很多这方面的知识。
最后，方总和我们交流一些工作的法则。我们公司的核心价值观就是快乐工作，团结进步，发展共赢。方总给我们列举了一些例子和一些名人名言。想起肖董引用的那句“没有完美的个人，但有完美的团队”从中体会到合作的重要。方总还给我们介绍了我们工作中能用到的行业用书，根据我们的各种需要，建议我们多看，多想 ，多做，方能更好的提升自身的综合素质。在我们的工作中，心态很重要，没有好的心态，很难面对各方面的压力，所以，我们要快乐的工作。
通过这两天短短的培训学习，让我对公司的未来及个人的发展充满了希望，感觉浑身充满了力量。学习期间，尽然不是表现的很好，但经过总结，我会慢慢的在进步，努力提高自身的综合素质，能更好的与公司并肩作战，向目标靠近。
在此很感谢公司各位领导利用假期时间辛苦的授课，对我们各方面的引导。您们辛苦了！在您们的带领下，我相信我们一定会更好！
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