（韦尚相）振安公司2017年第二期后备干部及骨干员工培训心得
2017-07-28 来源：未知 点击：850次
能够成为公司骨干的一员，参加公司这次培训学习活动，使我深深感受到了公司领导对员工们的重视，虽然在培训期间只有短暂的一天时间，也使我切身感受到了领导们的用心良苦，体会到了作为一名监理员所肩负的责任和使命，作为公司的一员时刻维护着公司良好形象。
本次培训，目的在于提升员工凝聚力，强化员工责任心，培养激发员工专心专注工作态度，发掘精英骨干人才，有计划的培养后备队伍，从中发现好苗子，引导他们往更高的层次及方向努力--在思想上成熟、工作上杰出，生活上自律，使我们青年一代随着公司逐步的发展壮大尽快成长起来，以更好的工作状态、工作质量在这个平台发挥出更优异的成绩。
建立一支后备人才队伍是企业发展的前提，企业发展需要大量的一线技能骨干，知识骨干，专业骨干，管理骨干；公司领导层在百忙之中愿意花精力对我们进行培养和锻炼，就是在我辈身上寄托了殷切的期望，我们又有什么理由松懈和怠慢。因此，只有通过不断努力学习、出色的完成工作，才能不辜负公司领导们的培养。这就要求我们以满腔的热血，全身心的投入到工作中去，发挥一丝不苟，兢兢业业的务实作风，把每一份工作做细、做实、做好、做出实效，为公司的今后的业务扩展、业绩的提升贡献一份坚强的力量。
本次培训，目的在于提升员工凝聚力，强化员工责任心，培养激发员工专心专注工作态度，发掘精英骨干人才，有计划的培养后备队伍，从中发现好苗子，引导他们往更高的层次及方向努力--在思想上成熟、工作上杰出，生活上自律，使我们青年一代随着公司逐步的发展壮大尽快成长起来，以更好的工作状态、工作质量在这个平台发挥出更优异的成绩。
建立一支后备人才队伍是企业发展的前提，企业发展需要大量的一线技能骨干，知识骨干，专业骨干，管理骨干；公司领导层在百忙之中愿意花精力对我们进行培养和锻炼，就是在我辈身上寄托了殷切的期望，我们又有什么理由松懈和怠慢。因此，只有通过不断努力学习、出色的完成工作，才能不辜负公司领导们的培养。这就要求我们以满腔的热血，全身心的投入到工作中去，发挥一丝不苟，兢兢业业的务实作风，把每一份工作做细、做实、做好、做出实效，为公司的今后的业务扩展、业绩的提升贡献一份坚强的力量。
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